Het wetsvoorstel transparantie maatschappelijke organisaties en de AVG
Ik heb het Conceptwetsvoorstel transparantie maatschappelijke organisaties nog maar eens doorgelezen om mezelf te overtuigen dat het er toch echt staat. Samengevat komt het neer op het volgende: Alle maatschappelijke organisaties (inclusief kerken) Moet binnen zes maanden na afloop van het boekjaar Een overzicht van elke donatie van meer dan EUR 15.000 (of indien meerdere…
Aanwezigheidslijst kinderdagverblijf met foto en geboortedatum… Mag dat wel?
Vraag: mijn kinderen gaan naar een kinderdagverblijf. Bij de receptie hebben ze clipborden van elke groep kinderen. Het is als een register in zoverre dat het de namen van ieder kind bevat die op die dag aanwezig moeten zijn met hun geboortedatum. U kunt zien of het kind al aanwezig is of niet. Elke persoon…
Toestemming? Waarom eigenlijk?
Veel berichten op internet wijzen er op dat je als verwerkingsverantwoordelijke niets meer mag zonder de toestemming van de betrokkene. Als je nieuwsberichten een beetje bijhoudt dan kan je dat niet ontgaan zijn. Na diverse AVG trajecten bij organisaties, kom ik tot de overtuiging dat na invoering van de AVG het wel eens andersom zou…
AVG-expert en CareRatio bundelen haar krachten
Het kan je bijna niet zijn ontgaan dat vanaf 25 mei de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing is. Voor zorginstellingen brengt dit nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. De regels dwingen medewerkers van jouw zorginstelling om zorgvuldig om te gaan met privacygevoelige informatie van cliënten. Bij veel zorginstellingen brengt de AVG veel vragen met zich…
Terugwerkende kracht en de AVG
De AVG wordt gehandhaafd vanaf mei 2018. Moeten alle persoonlijke gegevens in de database opnieuw worden afgewogen tegen de AVG (incl. de toestemmingen), of gelden de nieuwe regels alleen voor nieuwe persoonlijke gegevens? Het klopt dat de AVG gehandhaafd wordt vanaf mei 2018. Echter, dit is het einde van de transitie periode van twee jaar,…
Pasfoto’s van medewerkers op de website. Mag dat nu wel of niet?
Veel organisaties plaatsen namen en pasfoto’s van medewerkers op de website van de organisatie. Soms beperkt zich dit tot de leden van de raad van bestuur, maar bij kleinere organisaties wordt ook wel het hele team, met naam en toenaam, functie en soms zelfs e-mailadres gepubliceerd. Bij het opstellen van het verwerkingsregister lopen organisaties tegen…
- 1
- 2
- Volgende »
Blijf op de hoogte...
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe artikelen? Laat dan hier gegevens achter.
Stel je vraag...
Stel je vraag en blijf op de hoogte van nieuwe blogs die naar aanleiding van de vragen worden gepubliceerd!